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MOM模式

MOM模式(Manager of Mangers),即管理人之管理人模式,通过对投资管理人的研究评价,筛选多元投资风格类别的优秀投资管理人,构建管理人投资组合,并持续对其业绩进行动态跟踪、风险控制,获取长期、稳定高于市场平均水平的投资收益。
平安罗素的MOM模式主要包含四个方面:资本市场研究、投资管理人研究、组合构建以及投资执行。这四个方面密不可分,形成逻辑清晰、强而有力的投资管理流程,从而实现为客户提供一站式客制化投资管理解决方案。 以“多元资产、多元风格和多元投资管理人”为主要特征的MOM模式(Manager of Managers)始于上个世纪80年代,其基本特征是通过组合管理人,对所挑选的下层投资管理人进行资产配置及组合动态管理,实现长期稳定的投资收益。
与近年来在中国资本市场开始出现的FOF、TOT、TOF产品相比,MOM模式的研究方法更注重建立在定量分析基础上的定性分析,而在组合管理与投资执行层面则更为重视实时监控与主动管理。经过40多年的发展与创新,MOM模式已经成为机构客户资产管理的引领者, 主要客户群体包括大型企业年金、养老金、慈善基金以及保险资金等大型机构投资者。近年来,选择MOM模式进行资产组合管理的高净值客户资金也呈逐年上升的趋势。 纵观MOM模式在全球市场的发展历程,基于MOM模式获取长期、稳定投资收益的优势,我们相信这一模式在中国的投资管理行业一定能够得到长足的发展。
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